HR-stagiair(e) bij ThreatFabric B.V (HR-intern)

• Je volgt een hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare studie.
• Je hebt interesse in technologie en cybersecurity, en wilt graag ervaring opdoen in deze dynamische sector.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Je bent proactief, zelfstandig en neemt graag initiatief.
• Je zoekt een stage waar je niet alleen leert, maar ook daadwerkelijk bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van het bedrijf.

• Onboarding: Je helpt mee om het onboardingproces te verbeteren, zodat nieuwe medewerkers zich vanaf hun eerste werkdag welkom voelen en snel kunnen integreren.
• Employee Experience: Samen met het team werk je aan initiatieven om de tevredenheid en betrokkenheid van onze medewerkers te verhogen.
• Cultuurontwikkeling: Je denkt mee over hoe we de bedrijfscultuur verder kunnen ontwikkelen en versterken.
• HR-administratie: Je ondersteunt bij dagelijkse HR-taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en andere administratieve werkzaamheden.
• Performance Cycle Optimalisatie: Je helpt bij het verbeteren van onze beoordelings- en ontwikkelingscycli, zodat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.
• Beleidsschrijven: Je werkt mee aan het opstellen en integreren van nieuw HR-beleid in ons Handboek.
• Verzuimbegeleiding: Je krijgt inzicht in hoe we medewerkers begeleiden die ziek zijn, volgens de regels van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Arbeidswetgeving: Je krijgt een inkijk in de juridische kant van HR, zoals het opstellen van contracten en het naleven van de arbeidswetgeving.

• Een uitdagende en leerzame stageplek in een vooruitstrevend cybersecuritybedrijf.
• Intensieve begeleiding door onze Lead HR, Rick, die je ondersteunt bij zowel je stagewerkzaamheden als je studieopdrachten.
• De mogelijkheid om te werken aan diverse projecten die aansluiten bij jouw interesses en studieopdrachten.
• Een informele en collegiale werkomgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken, maar ook de mogelijkheid om op dinsdagen en donderdagen op kantoor in Amsterdam te werken.
• Een marktconforme stagevergoeding.

• Onboarding: Je helpt mee om het onboardingproces te verbeteren, zodat nieuwe medewerkers zich vanaf hun eerste werkdag welkom voelen en snel kunnen integreren.
• Employee Experience: Samen met het team werk je aan initiatieven om de tevredenheid en betrokkenheid van onze medewerkers te verhogen.
• Cultuurontwikkeling: Je denkt mee over hoe we de bedrijfscultuur verder kunnen ontwikkelen en versterken.
• HR-administratie: Je ondersteunt bij dagelijkse HR-taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en andere administratieve werkzaamheden.
• Performance Cycle Optimalisatie: Je helpt bij het verbeteren van onze beoordelings- en ontwikkelingscycli, zodat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.
• Beleidsschrijven: Je werkt mee aan het opstellen en integreren van nieuw HR-beleid in ons Handboek.
• Verzuimbegeleiding: Je krijgt inzicht in hoe we medewerkers begeleiden die ziek zijn, volgens de regels van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Arbeidswetgeving: Je krijgt een inkijk in de juridische kant van HR, zoals het opstellen van contracten en het naleven van de arbeidswetgeving.

• Een uitdagende en leerzame stageplek in een vooruitstrevend cybersecuritybedrijf.
• Intensieve begeleiding door onze Lead HR, Rick, die je ondersteunt bij zowel je stagewerkzaamheden als je studieopdrachten.
• De mogelijkheid om te werken aan diverse projecten die aansluiten bij jouw interesses en studieopdrachten.
• Een informele en collegiale werkomgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken, maar ook de mogelijkheid om op dinsdagen en donderdagen op kantoor in Amsterdam te werken.
• Een marktconforme stagevergoeding.

Quote van HR stagiair: "Bij ThreatFabric kreeg ik als stagiair echt de ruimte om impact te maken binnen HR en mee te bouwen aan een snelgroeiende organisatie."
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

About ThreatFabric B.V.
ThreatFabric is a young and dynamic company specializing in cybersecurity. We develop smart software solutions to protect businesses, particularly banks and other financial institutions, from cyberattacks such as online fraud and malicious software (malware). Our clients rely on our expertise to keep their digital environments secure. With a team of 63 people, we work in an informal atmosphere where innovation and collaboration are key. We are not a large corporation but a close-knit team where everyone knows each other and works together on challenging projects.

 

• Onboarding: Je helpt mee om het onboardingproces te verbeteren, zodat nieuwe medewerkers zich vanaf hun eerste werkdag welkom voelen en snel kunnen integreren.
• Employee Experience: Samen met het team werk je aan initiatieven om de tevredenheid en betrokkenheid van onze medewerkers te verhogen.
• Cultuurontwikkeling: Je denkt mee over hoe we de bedrijfscultuur verder kunnen ontwikkelen en versterken.
• HR-administratie: Je ondersteunt bij dagelijkse HR-taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en andere administratieve werkzaamheden.
• Performance Cycle Optimalisatie: Je helpt bij het verbeteren van onze beoordelings- en ontwikkelingscycli, zodat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.
• Beleidsschrijven: Je werkt mee aan het opstellen en integreren van nieuw HR-beleid in ons Handboek.
• Verzuimbegeleiding: Je krijgt inzicht in hoe we medewerkers begeleiden die ziek zijn, volgens de regels van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Arbeidswetgeving: Je krijgt een inkijk in de juridische kant van HR, zoals het opstellen van contracten en het naleven van de arbeidswetgeving.

• Een uitdagende en leerzame stageplek in een vooruitstrevend cybersecuritybedrijf.
• Intensieve begeleiding door onze Lead HR, Rick, die je ondersteunt bij zowel je stagewerkzaamheden als je studieopdrachten.
• De mogelijkheid om te werken aan diverse projecten die aansluiten bij jouw interesses en studieopdrachten.
• Een informele en collegiale werkomgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken, maar ook de mogelijkheid om op dinsdagen en donderdagen op kantoor in Amsterdam te werken.
• Een marktconforme stagevergoeding.

Quote van HR stagiair: "Bij ThreatFabric kreeg ik als stagiair echt de ruimte om impact te maken binnen HR en mee te bouwen aan een snelgroeiende organisatie."
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

About ThreatFabric B.V.
ThreatFabric is a young and dynamic company specializing in cybersecurity. We develop smart software solutions to protect businesses, particularly banks and other financial institutions, from cyberattacks such as online fraud and malicious software (malware). Our clients rely on our expertise to keep their digital environments secure. With a team of 63 people, we work in an informal atmosphere where innovation and collaboration are key. We are not a large corporation but a close-knit team where everyone knows each other and works together on challenging projects.

Job Title

HR Intern

Location

Amsterdam, Netherlands

Start Date

Preferred start date: July 1 2026

Duration

6 months (with potential extension based on performance and business needs)

You will be part of a small and collaborative HR team, supporting a growing international company. This role offers hands-on exposure to core HR functions including recruitment coordination, onboarding, HR operations, and internal documentation.

You will work closely with recruiters, hiring managers, and employees across the company, contributing to a structured and efficient HR function while gaining practical, real-world experience. 

Do you recognize yourself in the following?

• Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field
• You are interested in technology and cybersecurity, and eager to gain experience in this dynamic sector.
• Attention to detail and ability to handle confidential information
• You have strong communication skills in both Dutch and English. We have English speaking colleagues, but the main team you'll be working with speaks Dutch as well. 
• You are proactive, independent, and like to take initiative.
• ⁠You are seeking an internship where you will not only learn but also actively contribute to the growth and development of the company.

Preferred

• Interest in HR operations and recruitment
• Familiarity with tools like Microsoft Office or Google Workspace
• Previous internship or project experience in HR or administration (nice to have, not mandatory)
  
  What will you do? As an HR intern at ThreatFabric, you will have the opportunity to contribute to various HR projects and tasks in an environment where your input truly matters. You will work with a young and energetic team of colleagues, including team leaders from finance, RISK, and our Lead HR, Rick. Our HR Lead himself completed the HRM program at Hogeschool Utrecht and understands exactly what you need to successfully complete your academic assignments. He will guide and support you throughout your internship.
  
  Your tasks and projects will be diverse and tailored to the needs of both ThreatFabric and your academic requirements. Some of the activities you might be involved in include:
  • Onboarding: Assisting in improving the onboarding process to ensure new employees feel welcome and can quickly integrate from their first day.
  • Employee Experience: Working with the team on initiatives to enhance employee satisfaction and engagement.
  • Culture Development: Contributing ideas on how to further develop and strengthen the company culture.
  • HR Administration: Assisting with daily HR tasks, such as maintaining personnel files and other administrative duties.
  • Performance Cycle Optimization: Helping to improve our review and development cycles so employees can reach their full potential.
  • Policy Writing: Assisting in drafting and integrating new HR policies into our Handbook.
  • Absence Management: Gaining insight into how we support employees who are ill, in line with the Dutch Gatekeeper Improvement Act.
  • Labor Legislation: Getting a glimpse into the legal side of HR, such as drafting contracts and ensuring compliance with labor laws.
  • Support interview scheduling and coordinate communication between candidates, recruiters, and hiring managers
  • Maintain candidate and employee records in Personio

• You will join a growing, international company with a dynamic and fast-paced environment
• The HR team is small and hands-on, offering close collaboration and direct learning opportunities
• You will have exposure to employees across different teams and functions
• The role provides a mix of operational HR work and project-based support, giving a well-rounded experience

What You Will Learn

• End-to-end recruitment coordination
• HR systems and workflows (Personio, Confluence)
• Employee onboarding and HR operations
• Internal documentation and process structuring
• Exposure to HR projects and employee experience initiatives

What do we offer?

• A challenging and educational internship at a forward-thinking cybersecurity company.
• Intensive support from our Lead HR, who will assist you with both your internship tasks and academic assignments.
• The opportunity to work on a variety of projects aligned with your interests and academic goals.
• An informal and collegial working environment where your ideas are valued.
• Flexibility to work partially from home, with the option to work at the office in Amsterdam.
• A competitive internship allowance.
• Application Process and Internship Start
• The internship starts from July 1 2026 and the last date to apply is June 25 2026